採用サイト制作サービス

求人広告だけに頼る採用活動から一歩進み、企業の魅力を直接応募者に伝える採用サイトを制作。応募者の質と量を高め、中小企業の効率的な採用活動をサポートします。

Q.なぜ採用サイトが必要なのか?

求人広告だけでは、会社の雰囲気や仕事内容を十分に伝えることはできません。その結果、応募者とのミスマッチや面接まで進む人数の不足が起こることがあります。

でも"採用サイト"があると…

  • 社員紹介や職場の写真・動画で会社の雰囲気を伝えられる
  • 応募者が事前に仕事内容や職場環境を理解できる
  • 面接まで進む応募者の質を向上させられる
  • 求人広告との併用で応募完了率を高められる
 
目次
採用サイト運用までの流れ
こんな会社におススメ

 プランとサービス特徴

動画や事例紹介ページも制作可能。企業規模や採用目標に合わせて、3つのプランからお選びいただけます。

初めて採用サイトを導入する企業向け。1ページのシンプルな構成で短期間に公開可能。基本情報や募集要項の掲載に最適。

5ページほどの構成で会社の魅力をしっかり伝えられる。社員紹介や職場写真も掲載可能。複数職種の採用にも対応。

20ページのボリュームに、ショート動画添付やブログ機能も付く、ブランディングに最適なプラン。

全プラン更新・運用サポート付き

・制作は全てCMSを使用。ですから募集情報や社員紹介を更新可能です。

・CMSは回数制限無しの操作サポート付。ご来社・電話・メールで丁寧に対応いたします。

・効果の改善に役立つアクセス解析機能付き。

採用サイト運用までの流れ

1.ヒアリング
サービス紹介|求人広告と併用して成果を出す採用サイト

採用課題や目標、ターゲットを丁寧にヒアリング

 
2.構成の提案
サービス紹介|求人広告と併用して成果を出す採用サイト

お客様に最適なプランと構成案を提案

 
3.インタビュー
サービス紹介|求人広告と併用して成果を出す採用サイト

会社や社員紹介のインタビューと写真を撮影

 

4.制作作業

サービス紹介|求人広告と併用して成果を出す採用サイト

インタビューを元に原稿制作やデザイン

 
5.サポート
サービス紹介|求人広告と併用して成果を出す採用サイト

公開後の更新操作のサポート、効果測定を継続提供

 

こんな会社におススメ

サービス紹介|求人広告と併用して成果を出す採用サイト
  • 初めて採用サイトを導入する企業
  • 広告だけでは応募者が集まらない企業
  • 複数職種や拠点で採用を行いたい企業
  • 採用活動を通じて会社のブランディングも強化したい企業
  • 面接まで進む応募者の質を向上させたい企業

まずはご相談ください

求人広告に頼るだけでは、応募数や採用の質に限界があります。御社の採用課題をヒアリングし、最適な採用サイトの形をご提案いたします。

お気軽にお問い合わせください。


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