「求人広告だけでは応募が来ない」

「デザインが古くて応募者に響かない」

「採用ページの更新を頼みたいけど方法が分からない」

今、埼玉県内だけでなくどの地域の企業でも悩みの一つは、求人広告だけでは十分に応募者が集まらないことです。リクナビNEXTやマイナビ転職、さらにindeedなどの求人広告に頼るだけでは、会社の雰囲気や仕事のやりがいを応募者に十分に伝えることは難しく、結果として面接に進む応募者の数や質が思うように上がらないケースがあります。

そこで活躍するのが「"独自"の採用サイト」。求人広告からの誘導を前提に制作された採用サイトは、これまでのホームページとは異なり採用に特化しているため、会社の魅力や職場の雰囲気、社員の声をしっかり伝えることができ、応募者の理解度と納得感を高めることができます。